Recruiter (all genders)

Werde Teil unseres wachsenden internationalen Beratungsumfelds, in dem Menschen im Mittelpunkt stehen. Als Teil unseres HR-Teams in Hamburg oder Düsseldorf bist du für die eigenständige Betreuung unserer Recruiting-Prozesse verantwortlich und gestaltest aktiv den Ausbau unserer Teams.

Du begleitest Kandidaten vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Start bei uns, identifizierst passende Talente über verschiedene Recruiting-Kanäle und arbeitest eng mit unseren Fachbereichen und Führungskräften zusammen. Dabei betreust du unterschiedliche Positionen und Erfahrungsstufen und übernimmst Verantwortung für deine eigenen Vakanzen.

Wir suchen eine Person, die Hands-on-Mentalität mit einer strukturierten Arbeitsweise verbindet, Freude an der Arbeit mit Menschen und Active Sourcing hat und auch bei mehreren parallelen Vakanzen den Überblick behält. Wenn du Recruiting aktiv gestalten möchtest und Lust hast, dich in unterschiedliche fachliche Themen und Anforderungsprofile einzuarbeiten, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Deine Aufgaben umfassen:

• Du betreust unsere Recruiting-Prozesse eigenständig – von der Abstimmung des Anforderungsprofils über die Ansprache von Kandidaten und die Auswahl bis hin zur Vertragserstellung.
• Du suchst und identifizierst passende Kandidaten über Active Sourcing und sprichst sie gezielt und individuell an.
• Du prüfst eingehende Bewerbungen und Initiativbewerbungen und triffst eine qualifizierte Vorauswahl.
• Du führst mit direkt angesprochenen Kandidaten erste Gespräche und überzeugst sie von unseren Positionen und unserem Unternehmen.
• Du baust aktiv unseren Talentpool aus und pflegst relevante Kontakte zu Kandidaten auch über konkrete Vakanzen hinaus.
• Du arbeitest eng mit unseren Fachbereichen und Führungskräften zusammen und stimmst Anforderungsprofile und Suchstrategien für die jeweiligen Positionen ab.
• Du erstellst und schaltest Stellenanzeigen und entwickelst unsere Recruiting-Kanäle kontinuierlich weiter.
• Du koordinierst Vorstellungsgespräche und weitere Schritte im Auswahlprozess und sorgst für eine professionelle Candidate Experience.
• Du begleitest Kandidaten bis zum erfolgreichen Start bei uns und stellst einen reibungslosen Übergang vom Recruiting ins Onboarding sicher.
• Du pflegst unser Bewerbermanagementsystem und stellst eine strukturierte und zuverlässige Dokumentation der Recruiting-Prozesse sicher.
• Du bringst eigene Ideen ein und unterstützt dabei, unsere Recruiting-Prozesse und -Methoden kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Du bist ein kommunikativer und proaktiver Recruiter, der gerne mit Menschen arbeitet, ein gutes Gespür für unterschiedliche Persönlichkeiten und Profile hat und auch bei anspruchsvollen Recruiting-Prozessen den Überblick behält. Du arbeitest strukturiert, trittst professionell auf und hast Spaß daran, die richtigen Menschen mit den richtigen Aufgaben zusammenzubringen.

Damit überzeugst Du uns:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Ca. 2–5 Jahre relevante Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition.
• Erfahrung in der eigenständigen Betreuung von Recruiting-Prozessen sowie im Active Sourcing.
• Freude an der direkten Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachbereichen sowie ein gutes Verständnis dafür, Anforderungen kritisch zu hinterfragen und gemeinsam zu schärfen.
• Erfahrung im Umgang mit gängigen Recruiting-Tools und digitalen Plattformen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Eine strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein professionelles Auftreten.
• Eigeninitiative und die Bereitschaft, Verantwortung für eigene Vakanzen und Recruiting-Prozesse zu übernehmen.
• Eine pragmatische und lösungsorientierte Denkweise sowie Spaß daran, Recruiting aktiv weiterzuentwickeln.

Wir sind eine global agierende Digitalisierungsberatung mit Büros in Hamburg, Düsseldorf, München, Wien, Atlanta, Singapur, Shanghai und Tokyo. Seit 2006 beraten wir primär DAX und Fortune Global 500 Unternehmen zu Digitalisierungsfragen an der Schnittstelle zwischen Business und IT. Unsere Stärke liegt in einem umfassenden Beratungsansatz auf Managementebene, der von der IT-strategischen Ausrichtung bis hin zur Optimierung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Transformationsprozessen reicht.

Dafür wurden wir wiederholt von unseren Kunden und dem Wirtschaftsmagazin BrandEins als „Beste Berater“ und von der WirtschaftsWoche als Gewinner des „Best of Consulting“ Wettbewerbs ausgezeichnet.

Das findest du außerdem bei uns: 

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Beratungsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen Teil der Arbeitszeit mobil von zuhause aus zu erbringen
• Duz-Kultur, kurze Kommunikationswege und eine kollegiale Zusammenarbeit mit erfahrenen und internationalen Kollegen
• Unternehmensweite, internationale Events, die sich sehen lassen können
• Company Bike, Bezuschussung deiner Fitnessmitgliedschaft (EGYM Wellpass), Zuschuss zu Deinem Deutschlandticket sowie Verpflegungszuschuss 
• Gezielte und individuelle Trainings für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Zentrale Standorte in Hamburg und Düsseldorf mit guter Verkehrsanbindung (Bus & Bahn)
• Täglich frisches Obst, guten Kaffee, Snacks, Softdrinks und Feierabendbier

Für Fragen vorab steht dir Carolin Hilden – career.de@eraneos.com oder +49 40 809 081-172 - zur Seite. 

Unsere oberste Priorität ist, dass du zu uns passt und wir zu dir, unabhängig von Herkunft, Nationalität, sexueller Orientierung, Religion, Geschlechtsidentität, Alter, Handicap oder anderen Aspekten der Vielfalt.

Bewirb dich gerne über unser Unternehmensportal mit deinem CV und / oder deinem aktualisierten Xing bzw. LinkedIn Profil.

Interessiert es dich, was unsere Mitarbeitenden und andere Bewerbende über uns sagen? Besuche uns auf Kununu und folge uns auf Social Media, um die aktuellsten News über uns nicht zu verpassen.