SAP Project Manager (all genders)

Als SAP-Projektmanager bist Du die zentrale treibende Kraft in SAP-Transformationsprojekten. Du bringst umfassende Erfahrung im Programmmanagement mit – von der Projektaufsetzung und Governance über die Rollout-Planung bis hin zum Cutover-Management und der Hypercare-Phase.

Du bist der primäre Ansprechpartner für hochrangige Kundenvertreter und verstehst es, komplexe SAP-Programme mit mehreren Workstreams auch in anspruchsvollen, politisch geprägten Umfeldern sicher zu steuern – in Zeit, Budget und Umfang.

• Verantwortung für das gesamte Programm- und Projektmanagement bei SAP-Transformationsprojekten (S/4HANA-Einführungen, Systemkonsolidierungen, RISE-Migrationen), einschließlich Umfang, Zeitplan, Budget, Risiken und Abhängigkeiten 
• Entwurf und Implementierung zweckmäßiger Governance-Modelle und PMO-Strukturen; Festlegung von Sitzungsrhythmen für Lenkungsausschüsse, Eskalationswegen und Berichtsrahmen für Stakeholder auf C-Level 
• Leitung der Rollout-Planung und -Koordination über mehrere Länder, Geschäftsbereiche und Arbeitsstränge hinweg (funktional, technisch, Change Management, Datenmigration) 
• Planung und Durchführung des Cutover-Managements: Cutover-Strategie, Go/No-Go-Entscheidungsrahmen, Test-Cutovers, Generalproben und Live-Cutover-Leitung
• Management von Risiken, Problemen und Abhängigkeiten auf Programmebene; proaktive Identifizierung von Abweichungen und Einleitung von Korrekturmaßnahmen
• Koordination von Systemintegratoren, Softwareanbietern und internen IT-Teams; Management und Überprüfung externer Dienstleister in komplexen Umgebungen mit mehreren Anbietern 
• Überwachung der Hypercare-Phasen nach dem Go-Live: Stabilisierungsplanung, Ticketmanagement, SLA-Überwachung und Übergang in den Betrieb
• Erstellung und Pflege von Projektplänen, Meilensteinverfolgung und Statusberichten; Vorbereitung und Präsentation von Entscheidungsunterlagen und Programmüberprüfungen für Führungskräfte
• Beitrag zur Geschäftsentwicklung: Unterstützung bei der Angebotserstellung, Aufwandsschätzungen und Akquisitionsaktivitäten 

Du bist ein geborener Projektleiter und verbindest methodische Stringenz mit einem pragmatischen Gespür für die Umsetzung. Auch unter Druck behältst Du den Überblick, sorgst für einen reibungslosen Ablauf in komplexen Stakeholder-Strukturen und verlierst dabei nie das Gesamtziel aus den Augen.

Neben Deiner Projektmanagement-Expertise bringst Du außerdem Folgendes mit:

• Ausgeprägte Affinität zu SAP-Technologiethemen und zur digitalen Transformation in komplexen Unternehmensumgebungen 
• 3–6 Jahre Erfahrung im Management oder in der IT-Beratung, einschließlich nachweislicher Erfolge bei der Leitung komplexer S/4HANA-Transformations- oder Rollout-Programme 
• Fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen länderübergreifendes Rollout-Management, Cutover-Management, Go-Live-Planung und Hypercare bei SAP-Implementierungen 
• Fundierte Kenntnisse der SAP-Implementierungsmethodik (SAP Activate, Agile, Hybrid) 
• Eine Zertifizierung im Projektmanagement (PMP, PRINCE2, PMI-ACP) ist ein großer Vorteil
• Vertrautheit mit SAP Cloud ALM/Solution Manager, SAP Signavio und/oder SAP LeanIX aus Sicht der Programm-Governance ist von Vorteil 
• Hervorragender akademischer Hintergrund (Master-Abschluss, MBA oder gleichwertig); Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik bevorzugt 
• Strategisches Denken mit fundiertem Verständnis der zentralen Geschäftsprozesse (Finanzen, Beschaffung, Lieferkette, Personalwesen) und deren Zusammenspiel bei SAP-Transformationen 
• Nachgewiesene Kenntnisse in Beratungsmethoden und strukturierter Problemlösung; Erfahrung mit traditionellen und agilen Projektmanagementansätzen 
• Hervorragende Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten; selbstbewusste Präsentationsfähigkeiten auf Führungs- und Lenkungsausschuss-Ebene
• Unternehmerisches Denken mit hoher Eigeninitiative und echter Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Reisebereitschaft (vorwiegend innerhalb der DACH-Region); ca. 60–80 %

Ein paar unserer großartigen Benefits:

• „Du“-Kultur, kurze Kommunikationswege und viele tolle, erfahrene und internationale Kolleg:innen

• Internationale Firmenevents, die sich wirklich lohnen – fachlich wie auch menschlich

• Deutschlandticket gefällig? Wir übernehmen die Hälfte der Kosten

• Zuschuss zur Kinderbetreuung – wir zahlen die Hälfte der Kindergartenkosten für Deine Kleinen

• JobRad-Leasing und vergünstigte Fitness-Mitgliedschaft (EGYM Wellpass)

• Individuelle Weiterbildungen, die Dich beruflich und persönlich weiterbringen

• Zentrale Lage in der Hamburger Innenstadt mit guter Anbindung an Bus & Bahn – und Hub-Standorte in allen großen deutschen Städten

• Frisches Obst, guter Kaffee, Snacks, Softdrinks & After-Work-Bier – alles da